Sila giftingu: Posilnenie väzieb so zamestnancami a partnermi

V dnešnom uponáhľanom svete podnikania sa spoločnosti neustále snažia budovať pevné vzťahy so svojimi zamestnancami a partnermi. Jedným z mocných nástrojov, ktorý si získal široké uznanie, je obdarovávanie = gifting. Gifting je viac než len výmena hmotných predmetov; je to gesto, ktoré má potenciál posilniť väzby, vyjadriť vďačnosť a vytvoriť pozitívne pracovné prostredie.

Vo svojej podstate je gifting aktom uznania. Darček symbolizuje poďakovanie za prínos, lojalitu a obetavosť. Ocenením úsilia prostredníctvom darčeka majú spoločnosti príležitosť vytvoriť u svojich zamestnancov pocit spolupatričnosti a lojality.

Jedným z kľúčových dôvodov, prečo by spoločnosti mali giftingu venovať priestor, je jeho schopnosť zvýšiť angažovanosť a motiváciu zamestnancov. Keď sa zamestnanci cítia uznaní, ich nadšenie z práce prirodzene stúpa. Darovanie slúži ako hmatateľná pripomienka, že ich práca je oceňovaná.

Okrem toho môže byť darovanie strategickým nástrojom na podporu silných vzťahov s partnermi spoločnosti. Vo svete podnikania zohrávajú dobré partnerské vzťahy zásadnú úlohu pri dosahovaní úspechu. Rozšírením giftingu na obchodných partnerov sa posilňuje obchodné puto. Gifting slúži rovnako ako spôsob vyjadriť vďaku za spoluprácu. Premyslené darčeky môžu zanechať trvalý dojem a upevniť základy úspešného partnerstva.

Chcete sa inšpirovať? Tu je pár zaujímavých príkladov giftingu zo sveta “veľkého” businessu:

1. Adobe a "Kickbox": Adobe zaviedlo program s názvom "Kickbox", ktorý podporuje inovácie a posilňuje kreativitu zamestnancov. Každý zamestnanec dostane červenú krabicu naplnenú vecami, vrátane predplatených kreditných kariet, príručky a rôznych nástrojov. Táto krabica má pomôcť zamestnancom objavovať a rozvíjať vlastné nápady a podporovať tak kultúru inovácií a kreativity v spoločnosti.

‍2. Netflix a "Freedom and Responsibility" : Netflix ponúka svojim zamestnancom na prvý pracovný deň jedinečný dar- slobodu a zodpovednosť v podobe zaujímavej politiky výdavkov. Táto politika umožňuje zamestnancom utrácať peniaze na čokoľvek, čo podľa nich prinesie prospech ich práci alebo osobnému životu, bez potreby schvaľovania nadriadenými. Tento darček posilňuje kultúru dôvery, autonómie a zodpovednosti.
‍
3. Patagonia a benefit "Let My People Go Surfing": Značka outdoorovej obuvi a odevov, Patagonia, podporuje vyvážený pomer práce a osobného života prostredníctvom svojho programu  "Nechajte ísť mojich ľudí surfovať". Táto iniciatíva umožňuje zamestnancom vziať si voľno na aktivity v prírode a tým si ju vychutnať. Patagonia tak podporuje šťastie zamestnancov, produktivitu a prepojenie s hlavnými hodnotami značky.

4. Google a kampaň "Thank a Teacher": Google každoročne organizuje kampaň "Poďakuj učiteľovi", kde majú zamestnanci možnosť nominovať učiteľa, ktorý mal významný vplyv na ich život. Vybraní učitelia dostávajú balíček od Googlu, ktorý obsahuje personalizovaný list vďaky, Notebook a grant pre ich školu. Táto darčeková iniciatíva uznáva a oslavuje dôležitosť vzdelávania a podporuje zapojenie spoločenstva.

A čo vy a gifting? Dostali alebo darovali ste už niekedy prekvapenie v boxe, v ktorom máte všetko potrebné na namiešanie netradičného cocktailu, už len pridať ľad? Čo tak zubná pasta, z ktorej sa vykľuje chutný dezert, ktorý si naservírujete rovno na zubnú kefku? Ak vás ani tieto príklady neposadili na kancelársku stoličku, napíšte nám. S Boxday pripravíme pre zamestnancov alebo obchodných partnerov darček, na ktorý budú ešte dlho spomínať. A ná vás ako zamestnávateľa tiež. Employee gifting solved!