Síla giftingu: Posílení vazeb se zaměstnanci a partnery

V dnešním uspěchaném světě podnikání se společnosti neustále snaží budovat pevné vztahy se svými zaměstnanci a partnery. Jedním z mocných nástrojů, který si získal široké uznání, je obdarovávání = gifting. Gifting je víc než jen výměna hmotných předmětů; je to gesto, které má potenciál posílit vazby, vyjádřit vděčnost a vytvořit pozitivní pracovní prostředí.

Ve své podstatě je gifting aktem uznání. Dárek symbolizuje poděkování za přínos, loajalitu a obětavost. Oceněním úsilí prostřednictvím dárku mají společnosti příležitost vytvořit u svých zaměstnanců pocit sounáležitosti a loajality.

Jedním z klíčových důvodů, proč by společnosti měly giftingu věnovat prostor, je jeho schopnost zvýšit angažovanost a motivaci zaměstnanců. Když se zaměstnanci cítí uznáni, jejich nadšení z práce přirozeně stoupá. Darování slouží jako hmatatelná připomínka, že jejich práce je oceňována.
‍

Kromě toho může být darování strategickým nástrojem na podporu silných vztahů s partnery společnosti. Ve světě podnikání hrají dobré partnerské vztahy zásadní roli při dosahování úspěchu. Rozšířením giftingu na obchodní partnery se posiluje obchodní pouto. Gifting slouží stejně jako způsob vyjádřit vděk za spolupráci. Promyšlené dárky mohou zanechat trvalý dojem a upevnit základy úspěšného partnerství.

‍

Chcete se inspirovat? Zde je pár zajímavých příkladů giftingu ze světa „velkého“ businessu:

1. Adobe a "Kickbox": Adobe zavedlo program s názvem "Kickbox", který podporuje inovace a posiluje kreativitu zaměstnanců. Každý zaměstnanec obdrží červenou krabici naplněnou věcmi, včetně předplacených kreditních karet, příručky a různých nástrojů. Tato krabice má pomoci zaměstnancům objevovat a rozvíjet vlastní nápady a podporovat tak kulturu inovací a kreativity ve společnosti.

‍2. Netflix a "Freedom and Responsibility" : Netflix nabízí svým zaměstnancům na první pracovní den jedinečný dar - svobodu a odpovědnost v podobě zajímavé politiky výdajů. Tato politika umožňuje zaměstnancům utrácet peníze na cokoli, co podle nich přinese prospěch jejich práci nebo osobnímu životu, bez potřeby schvalování nadřízenými. Tento dárek posiluje kulturu důvěry, autonomie a zodpovědnosti.
‍
3. Patagonia a benefit "Let My People Go Surfing": Značka outdoorové obuvi a oděvů, Patagonia, podporuje vyvážený poměr práce a osobního života prostřednictvím svého programu „Nechte jít mé lidi surfovat“. Tato iniciativa umožňuje zaměstnancům vzít si volno na aktivity v přírodě a tím si ji vychutnat. Patagonie tak podporuje štěstí zaměstnanců, produktivitu a propojení s hlavními hodnotami značky.

4. Google a kampaň "Thank a Teacher": Google každoročně pořádá kampaň "Poděkuj učiteli", kde mají zaměstnanci možnost nominovat učitele, který měl významný vliv na jejich život. Vybraní učitelé dostávají balíček od Googlu, který obsahuje personalizovaný dopis díků, Notebook a grant pro jejich školu. Tato dárková iniciativa uznává a slaví důležitost vzdělávání a podporuje zapojení společenství.

A co vy a gifting? Dostali nebo darovali jste už někdy překvapení v boxu, ve kterém máte vše potřebné k namíchání netradičního koktejlu, už jen přidat led? Co takhle zubní pasta, ze které se vyklube chutný dezert, který si naservírujete rovnou na zubní kartáček? Pokud vás ani tyto příklady neposadili na kancelářskou židli, napište nám. S Boxday připravíme pro zaměstnance nebo obchodní partnery dárek, na který budou ještě dlouho vzpomínat. A na vás jako zaměstnavatele také. Employee gifting solved!